微松人專訪 | 樂活愛笑的重慶爺們

邊工作邊成長，伸出小手比個贊

有句話是這么說“如果穿衣搭配能表現出人的美商品味”，那么技能成長，處事穩妥能體現出員工的工作能力。

微松冷鏈項目經理張壽剛，于2010年進入微松冷鏈，是工齡13年的老員工。與微松冷鏈相伴的13年，也是共同成長的13年。微松冷鏈從創業初期幾個人到處拉訂單，搶市場的游擊小分隊，到目前的百人規上企業，國家高新技術企業，專精特新企業。在企業成長的同時，張經理也從剛入職的初級電焊工，到現在熟練多項技能、獨當一面的項目經理。張經理和公司實現了個人和集體的共同成長，是數十載經驗積累，不斷學習進步取得的成績。

安全第一，相互幫助

微松冷鏈一直以來積極響應街道安全生產宣傳活動，并定期組織員工學習安全生產，防火防電的規范操作知識，公司統一配備安全防護級別更高的生產用具，但工作中難免會有磕碰傷病，短暫休養后，張經理便繼續投入緊張的現場工作。在疫情期間，也盡力推進項目的進度，正如他的口頭禪“勞資輕傷不下火線”

重慶-杭州，一千多公里的距離；烏發變白發，13年的光陰；舍家遠親，不光是賺錢養家，也為在自己喜歡的崗位上繼續發光發熱。

一步一步快樂踏實向前走